تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۱۰ ساعت ۱۲:۳۸
کد مطلب : ۳۱۸۴۶۷
چرخه معیوب پیمانکاران به ضرر قطعی کارگران
گروه اقتصادی: ، یک ماه از ملاقات نمایندگان انجمن صنفی پالایشگاه چهارم با نمایندگان مجلس شورای اسلامی راجع به حذف پیمانکار و تبدیل وضعیت نیروهای مستمر پیمانکاری پارس جنوبی از طریق تصویب طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت می‌گذرد. در این ملاقات حضوری، رئیس انجمن صنفی و نایب رئیس انجمن حضور داشتند.
در این دیدار، ابتدا رئیس و نایب رئیس انجمن صنفی پالایشگاه چهارم با حاجی بابایی رئیس کمیسیون تلفیق بودجه دیداری چهره به چهره داشتند که دلایل حذف پیمانکار و تبدیل وضعیت نیروهایی شرکتی به اطلاع ایشان رسانده شد و ایشان هم در این مورد صادقانه به مشکلات اذعان داشت و خواهان حذف پیمانکار و نظام واسطه‌گری شد؛ سپس نمایندگان انجمن صنفی کارگری پالایشگاه چهارم پارس جنوبی به ملاقات ولی اسماعیلی (رئیس کمیسیون اجتماعی) رفتند. رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، نسبت به حذف پیمانکاران خوشبین بودند و وعده دادند به زودی با تصویب طرح ساماندهی این مهم به سرانجام می‌رسد.
حشمت اله سلیمانی (رئیس انجمن صنفی کارگری پالایشگاه چهارم) در این رابطه می‌گوید: یک ماه از این ملاقات حضوری با نمایندگان مجلس شورای اسلامی می‌گذرد اما طرح حذف پیمانکاری و تبدیل وضعیت (ساماندهی کارکنان دولت) همچنان مسکوت مانده؛ البته این طرح در کمیسیون اجتماعی به تصویب رسیده است و هم اکنون چشم هزاران نفر همراه خانوادهایش به مجلس انقلابی است که دست به عمل بزنند و عدالت را محقق سازند.
چرخه معیوب پیمانکاران به ضرر قطعی کارگران!
وی اضافه می‌کند: در مجتمع گازی پارس جنوبی با توجه به اینکه پالایشگاهها و پتروشیمی‌ها چندین سال است درحال تولید و بهره‌برداری هستند، پیمانکاری که صفر تا صد کار را با نیروهای متخصص خودش انجام دهد، وجود ندارد؛ معمولاً شرکتها فقط واسطه هستند و نیروها ثابت و کار نیز مشخص و مستمر؛ فقط هر چندسال یکبار یک مناقصه‌ای گذاشته و به طریقی هر که برنده شد دوباره با همان تعداد نیروها قرارداد منعقد می‌کند؛ لازم به ذکر است که در این مناقصه هر پیمانکاری پایین‌ترین مبلغ را پیشنهاد داد برنده می‌شود و نیروها به او تفویض می‌گردد. شرکت برنده برای سود بیشتر خود از حقوق و مزایای نیروها کم و به جیب خودش اضافه می‌کند واین چرخه سالیان سال است که ادامه دارد.
سلیمانی اظهار داشت: پیمانکار فقط تعدادی نفر مشخص جهت کارهای اداری دارد و این چنین است که در حق پرسنل زحمتکش و متخصص پارس جنوبی جفا می‌شود و به این ترتیب، پیمانکاران بدون اینکه هزینه آنچنانی کنند به سود چند برابری می رسند.
رئیس انجمن صنفی پالایشگاه چهارم اضافه می‌کند: نیروهای مستمر پیمانکاری که در پارس جنوبی خدمت می‌کنند اکثراً تحصیلکرده، متخصص و منحصربفرد هستند؛ باید قدر این نیروها را دانست چراکه سرمایه‌ی اصلی هر صنعتی نیروی انسانی آن صنعت است. نیروهایی مستمر پیمانکاری پارس جنوبی تجربه‌های گرانبهایی درکار تعمیر، راه‌اندازی و تولید در کنار مهندسین خارجی کسب کرده‌اند که دارای اهمیت فراوان در این صنعت است؛ نباید آنها را بی‌انگیزه کرد.
سلیمانی با بیان اینکه «امروز با توجه به شعارهای مجلس انقلابی و همچنین دولت انقلابی، می‌طلبد که در راستای عدالت و مبارزه با فساد، طرح ساماندهی را در اولویت قرار دهند و برای همیشه، امنیت شغلی و عدالت را به کارگران هدیه دهند» می‌گوید: یکی از شعارهای رئیس جمهور محترم که باعث دلگرمی نیروهای مستمر پیمانکاری شد، همین تاکید بر عدالتی بود که فرمودند "چهار نفر داخل یک اتفاق کار مساوی انجام می‌دهند ولی حقوق و مزایای آنها متفاوت، که این عدالت نیست" حالا ما از روزی که رئیس جمهور سکان دولت را در دست گرفته است، منتظر به بار نشستن این شعار انقلابی هستیم.
مجلس و دولت دست به «اقدام انقلابی» بزنند
وی ادامه داد: شایسته نیست نیروهای مستمر پیمانکاری پارس جنوبی در شرایط سخت آب و هوایی که چرخه انرژی و اقتصاد کشور را می‌چرخانند، مورد تبعیض و بی‌عدالتی قرار گیرند؛ لذا از مجلس و دولت استدعا داریم که در این مورد اقدامی انقلابی انجام دهند تا امیدهای از دست رفته دوباره بازگردد و دست دلالان و واسطه‌گران از بیت‌المال کوتاه شود. اخیراً سازمان استخدامی طرحی به عنوان عدالت در پرداخت با هوشمندی تمام برای حفظ و بقای پیمانکاران در دستور کار قرار داده که عجیب‌تر آن است که این طرح به نام یکی از شهدای گرانقدر نامگذاری شده تا بتوانند به اهداف خود در بقای پیمانکار برسند. باید به این عزیزان بگویم شما برای اجرای طرح‌هایتان از جایتان بلند شوید و یکبار فقط یکبار، به پارس جنوبی بیایید و با پرسنل متخصص و زحمتکش گفتگویی داشته باشید، آن زمان طرح خود را ارزیابی کنید، قطعاً نظرتان تغییر خواهد کرد!
سلیمانی افزود: در پایان از مجلس و دولت انقلابی درخواست داریم به هیچ طرح جایگزینی برای حذف پیمانکار و تبدیل وضعیت نیاندیشند؛ تنها و تنها از طریق طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، عدالت در پرداخت حقوق و مزایا برقرار می‌شود.
در این دیدار، ابتدا رئیس و نایب رئیس انجمن صنفی پالایشگاه چهارم با حاجی بابایی رئیس کمیسیون تلفیق بودجه دیداری چهره به چهره داشتند که دلایل حذف پیمانکار و تبدیل وضعیت نیروهایی شرکتی به اطلاع ایشان رسانده شد و ایشان هم در این مورد صادقانه به مشکلات اذعان داشت و خواهان حذف پیمانکار و نظام واسطه‌گری شد؛ سپس نمایندگان انجمن صنفی کارگری پالایشگاه چهارم پارس جنوبی به ملاقات ولی اسماعیلی (رئیس کمیسیون اجتماعی) رفتند. رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، نسبت به حذف پیمانکاران خوشبین بودند و وعده دادند به زودی با تصویب طرح ساماندهی این مهم به سرانجام می‌رسد.
حشمت اله سلیمانی (رئیس انجمن صنفی کارگری پالایشگاه چهارم) در این رابطه می‌گوید: یک ماه از این ملاقات حضوری با نمایندگان مجلس شورای اسلامی می‌گذرد اما طرح حذف پیمانکاری و تبدیل وضعیت (ساماندهی کارکنان دولت) همچنان مسکوت مانده؛ البته این طرح در کمیسیون اجتماعی به تصویب رسیده است و هم اکنون چشم هزاران نفر همراه خانوادهایش به مجلس انقلابی است که دست به عمل بزنند و عدالت را محقق سازند.
چرخه معیوب پیمانکاران به ضرر قطعی کارگران!
وی اضافه می‌کند: در مجتمع گازی پارس جنوبی با توجه به اینکه پالایشگاهها و پتروشیمی‌ها چندین سال است درحال تولید و بهره‌برداری هستند، پیمانکاری که صفر تا صد کار را با نیروهای متخصص خودش انجام دهد، وجود ندارد؛ معمولاً شرکتها فقط واسطه هستند و نیروها ثابت و کار نیز مشخص و مستمر؛ فقط هر چندسال یکبار یک مناقصه‌ای گذاشته و به طریقی هر که برنده شد دوباره با همان تعداد نیروها قرارداد منعقد می‌کند؛ لازم به ذکر است که در این مناقصه هر پیمانکاری پایین‌ترین مبلغ را پیشنهاد داد برنده می‌شود و نیروها به او تفویض می‌گردد. شرکت برنده برای سود بیشتر خود از حقوق و مزایای نیروها کم و به جیب خودش اضافه می‌کند واین چرخه سالیان سال است که ادامه دارد.
سلیمانی اظهار داشت: پیمانکار فقط تعدادی نفر مشخص جهت کارهای اداری دارد و این چنین است که در حق پرسنل زحمتکش و متخصص پارس جنوبی جفا می‌شود و به این ترتیب، پیمانکاران بدون اینکه هزینه آنچنانی کنند به سود چند برابری می رسند.
رئیس انجمن صنفی پالایشگاه چهارم اضافه می‌کند: نیروهای مستمر پیمانکاری که در پارس جنوبی خدمت می‌کنند اکثراً تحصیلکرده، متخصص و منحصربفرد هستند؛ باید قدر این نیروها را دانست چراکه سرمایه‌ی اصلی هر صنعتی نیروی انسانی آن صنعت است. نیروهایی مستمر پیمانکاری پارس جنوبی تجربه‌های گرانبهایی درکار تعمیر، راه‌اندازی و تولید در کنار مهندسین خارجی کسب کرده‌اند که دارای اهمیت فراوان در این صنعت است؛ نباید آنها را بی‌انگیزه کرد.
سلیمانی با بیان اینکه «امروز با توجه به شعارهای مجلس انقلابی و همچنین دولت انقلابی، می‌طلبد که در راستای عدالت و مبارزه با فساد، طرح ساماندهی را در اولویت قرار دهند و برای همیشه، امنیت شغلی و عدالت را به کارگران هدیه دهند» می‌گوید: یکی از شعارهای رئیس جمهور محترم که باعث دلگرمی نیروهای مستمر پیمانکاری شد، همین تاکید بر عدالتی بود که فرمودند "چهار نفر داخل یک اتفاق کار مساوی انجام می‌دهند ولی حقوق و مزایای آنها متفاوت، که این عدالت نیست" حالا ما از روزی که رئیس جمهور سکان دولت را در دست گرفته است، منتظر به بار نشستن این شعار انقلابی هستیم.
مجلس و دولت دست به «اقدام انقلابی» بزنند
وی ادامه داد: شایسته نیست نیروهای مستمر پیمانکاری پارس جنوبی در شرایط سخت آب و هوایی که چرخه انرژی و اقتصاد کشور را می‌چرخانند، مورد تبعیض و بی‌عدالتی قرار گیرند؛ لذا از مجلس و دولت استدعا داریم که در این مورد اقدامی انقلابی انجام دهند تا امیدهای از دست رفته دوباره بازگردد و دست دلالان و واسطه‌گران از بیت‌المال کوتاه شود. اخیراً سازمان استخدامی طرحی به عنوان عدالت در پرداخت با هوشمندی تمام برای حفظ و بقای پیمانکاران در دستور کار قرار داده که عجیب‌تر آن است که این طرح به نام یکی از شهدای گرانقدر نامگذاری شده تا بتوانند به اهداف خود در بقای پیمانکار برسند. باید به این عزیزان بگویم شما برای اجرای طرح‌هایتان از جایتان بلند شوید و یکبار فقط یکبار، به پارس جنوبی بیایید و با پرسنل متخصص و زحمتکش گفتگویی داشته باشید، آن زمان طرح خود را ارزیابی کنید، قطعاً نظرتان تغییر خواهد کرد!
سلیمانی افزود: در پایان از مجلس و دولت انقلابی درخواست داریم به هیچ طرح جایگزینی برای حذف پیمانکار و تبدیل وضعیت نیاندیشند؛ تنها و تنها از طریق طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، عدالت در پرداخت حقوق و مزایا برقرار می‌شود.
مرجع : ایلنا
پربينندهترين مطالب و خبرها
