بهار نیوز - با حرف‌های توخل دوست دارم خودم به زمین بروم

گروه ورزشی:اولیور کان، مدیر بایرن مونیخ، می‌گوید از عملکرد و حضور توماس توخل روی نیمکت این تیم بسیار راضی است.به گزارش "ورزش سه"، حضور توخل روی نیمکت بایرن مونیخ حواشی بسیاری را به همراه داشته اما به نظر می‌رسد که مدیران این باشگاه همچنان از این انتخاب بسیار راضی هستند.

تصمیم ناگهانی بایرن برای قطع همکاری با یولیان ناگلزمان و امضای قرارداد با توخل انتقادهای بسیاری را خصوصا از کان و حسن صالح حمیدزیچ به همراه داشت و کسب نتایج ضعیف در چند هفته ابتدایی باعث شد که کان حتی تا آستانه اخراج پیش برود اما در نهایت شرایط رو به بهبود رفت. کان در گفتگو با روزنامه ورزشی بیلد درباره توخل اظهار داشت:« توماس توخل از همان روز اول من را تحت تاثیر قرار داد. من احساس می‌کنم که او از نظر احساسی و با سبک کاری و صحبت‌های خودش توانسته با تیم ارتباط برقرار کند. وقتی صحبت‌های او را می‌شنوم، دوست دارم خودم به زمین بروم.»

او با اشاره به شرایط خاص بایرن در نیم فصل دوم گفت:« نیم فصل دوم برای بایرن سخت بود. بازیکنان ملی‌پوش آلمانی ما پس از حذف از جام جهانی افت کرده بودند. بازیکنان فرانسوی ما در فینال شکست خورده بودند، رباط صلیبی لوکاس هرناندز پاره شده بود، نصیر مزراوی مشکل قلبی داشت. نباید مصدومیت سادیو مانه را هم فراموش کرد. سپس پای مانوئل نویر در زمان تعطیلات با اسکی شکست. این تیم پس از آن هرگز ثبات قبل را پیدا نکرد.»

مدیر بایرن درباره تصمیم تغییر سرمربی اضافه کرد:« من می‌دانستم این موضوع مطرح خواهد شد اما به اندازه کافی در این باره صحبت شده است. به دلیل نتایج و عملکرد پر فراز و نشیب، ما به نقطه‌ای رسیدیم که مجبور به واکنش بودیم. افشای این خبر از دست ما خارج بود و از این موضوع راضی نبودیم. به آینده با ناگلزمان باور داشتیم اما شرایط به شکلی متفاوت از تصور ما پیش رفت. شما باید در نهایت تصمیم می‌گرفتید.»

کان همچنین درباره اخراج ناگلزمان ادامه داد:« نتایج و شرایط تیم واقعا ثبات کافی را نداشت. ما اختلاف 10 امتیازی با دورتموند در بوندسلیگا را از دست دادیم. به همین دلیل هم اگر بود، تصمیمی که ما گرفتیم کاملا درست بود.»این ستاره سابق بایرن با اشاره به تلاش این باشگاه برای جذب ارلینگ هالند مدعی شد:« ما تمام تلاشمان را برای جذب او انجام دادیم و حتی حاضر بودیم فراتر از محدوده مالی خودمان عمل کنیم. اما در آخر باید تصمیم می‌گرفتیم که آیا حاضر هستیم ساختار دستمزدمان را بشکنیم. برای این کار آماده نبودیم. این سبک شبیه به بایرن نیست.»