شرایط و ضوابط استخدام در آموزش و پرورش

علی اصغر فانی، در پاسخ به این پرسش که «آیا در آموزش و پرورش استخدام نیرو انجام خواهد شد؟»، اظهار داشت: تلاش ما این است که طبق مصوبه و اساسنامه دانشگاه فرهنگیان، به کارگیری نیروی انسانی را از طریق دانشگاه فرهنگیان انجام دهیم. وی افزود: نیت و روال قاعده‌مند این است که از طریق دانشگاه فرهنگیان، جذب نیرو داشته باشیم مگر اینکه اضطراری برای ما ایجاد شود.

فانی با بیان اینکه امسال در دفترچه شماره دو کنکور سراسری که سازمان سنجش منتشر می‌کند ظرفیت پذیرش دانشگاه فرهنگیان را با اولویت به کارگیری نیروی بومی دنبال می‌کنیم، خاطرنشان کرد: این موضوع یک اقدام انقلابی مفیدی است که نتیجه آن را پنج سال آینده می‌بینیم؛ یعنی ما اعتقاد داریم نیاییم از یک منطقه مرفه و برخوردار برای منطقه محروم نیرو استخدام کنیم و آنها را به آن مناطق بفرستیم، زیرا آنها در آنجا نمی‌مانند. وی ادامه داد: میانگین سابقه خدمت نیروی انسانی در بسیاری از مناطق محروم کمتر از 5 سال است، یعنی آنها 2 یا 3 سال استخدام می‌شوند و خودشان را با پارتی بازی به جاهای دیگر منتقل می‌کنند؛ مناطق برخوردار تورم نیرو دارند و مناطق محروم کمبود نیرو دارند و می‌خواهیم راه این کار را بگیریم.

وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه نقشه ایران را برای موضوع بومی گزینی در نظر گرفته‌ایم، گفت: با هماهنگی و هم‌فکری استان‌هایمان مطالعات آمایشی دراین باره انجام داده‌ایم و گفته‌ایم یک شهرستان «یک بوم» یا اینکه دو شهرستان «یک بوم» باشند؛ یعنی کشور را به بوم‌های مختلف تقسیم کرده‌ایم و گفته‌ایم از هر بوم برای همان بوم دانشجوی دانشگاه فرهنگیان بگیریم. وی افزود: این دانشجو وقتی که درس هم خواند و زمانی که خواست استخدام شود می‌داند باید در همان بوم خودش استخدام شود؛ بدین وسیله نقل و انتقالات که ماه‌ها وقت می‌گرفت، کاهش خواهد داشت.

فانی با اشاره به برگزاری آزمون مربیان پیش دبستانی تأکید کرد: برگزاری هر آزمونی در کشور با مجوز معاونت توسعه انسانی رئیس جمهور امکان پذیر است. علی اصغر فانی،  چندی پیش اعلام کرد که آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی و در یک شرایط خاص معلمان خرید خدمت آموزشی در تاریخ 17 مردادماه برگزار خواهد شد.