گروه اقتصادی: مشکلِ ضعف تشکل‌های کارگری در ایران مضاعف است؛ از یک طرف قانون کار تنها سه تشکل را به رسمیت شناخته و با محدودیتی که ایجاد کرده امکان فعالیت تشکل‌های مستقل را گرفته است و از طرفی قانونِ تشکیلِ شوراهای اسلامیِ کار مصوب سال ۶۳ مجلس ایراداتی دارد. ایراداتی که عملا همین شورای قانونی ...

گروه اقتصادی: عدم تبعیتِ کارفرما از رای هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف حتی بعد از صدور حکم اجرای احکام، به خوبی نشان از قدرتِ بی‌حد و حصر کارفرمایان و ضعف کارگران دارد. طبق قانون چنانچه اختلافی بین کارگر و کارفرما بر سر اجرای قانون و سایر مقررات کار به وجود آید، و اگر این اختلاف از طریق سازش مستقیم ...

گروه اقتصادی: آبان، ماه دلخراشی بود. آمارِ حوادث کار در یک ماه گذشته نشان می‌دهد اراده‌ای برای بهبود اوضاع ایمنی و بهداشت کارگران وجود ندارد. به نظر می‌رسد حتی مرگهای دلخراش کارگران نیز تلنگری به مسئولان برای تغییر اوضاع وارد نمی‌کند. انگار سرنوشت کارگران همین است؛ آن‌ها همه ...

گروه اقتصادی: ظاهرا شعار «رشد تولید و افزایش اشتغال» اسم رمزِ سرکوب مزد کارگران و هجمه به قانون کار است. نمایندگان مجلس که پیشتر از اصلاح قانون کار گفته بودند، حالا به دنبال تصویب طرحی هستند تا مزد را در روستاها توافقی اعلام کنند. طرحی که به نظر می‌رسد می‌تواند مقدمه‌ای برای ...

گروه اقتصادی: رئیس شورای اسلامی کار استان کرمان گفت: ما کارگران حدود ۴۲ میلیون نفر هستیم ولی در کرسی‌های تصمیم‌گیری نه قدرت داریم و نه جایگاهی. ما باید همصدایی داشته باشیم تا کانون‌های قدرت و ثروت نتوانند چنین طرح‌هایی را ارائه دهند. به گزارش ایلنا، طرح الحاق یک تبصره به ماده ...

گروه اقتصادی:قرارداد جمعی کار روشی برای بهبود و حل مشکلات رفاهی کارگران و افزایش تولید کارفرمایان است که بازار کسادی در کشور دارد.پیمان‌های دسته جمعی کار یکی از موضوعات مهمی است که به بهبود شرایط تولید، حل مشکلات رفاهی‌ کارگران، حل مشکلات حرفه‌ای و شغلی و توازن منافع میان کارگر و کارفرما ...

گروه اقتصادی: برخی از فعالان حوزه کارگری باور دارند، پیشینه طرح‌های پیشنهادی درباره قانون کار نشان می‌دهد که اراده‌ای برای حل مشکلات روابط کار وجود ندارد. علی خدایی می‌گوید: از اشتغال‌زایی دم‌ می‌زنند ولی خواهان حذف حداقل دستمزد هستند. اشتغالی که نتواند حداقل مزد که ...

گروه اقتصادی: سالهاست که عده‌ای به نام حمایت از تولید و ایجاد اشتغال به دنبال اصلاح قانون کار هستند. عده‌ای که می‌گویند اگر همین اندک قوانین حمایتیِ قانون کار از سر کارگران برداشته شود بخش زیادی از مشکلات کارفرمایان حل خواهد شد و در اینصورت آن‌ها می‌توانند چرخ تولید این مملکت ...

گروه اقتصادی: مرتبط نبودن درصد زیادی از مشاغلی که کارگران در کارگاه ها و کارخانه های کوچک و بزرگ به آن اشتغال دارند با رشته تحصیلی و زمینه ای که در آن علم دارند باعث می شود که مشکلاتی مانند دلزدگی از محیط کار، ترک کار و نا امیدی و دلسرد شدن از پیدا کردن شغل مناسب در بین کارگران رواج پیدا کند. این ...

گروه اقتصادی: رسیدن به نقطه‌ای که در آن هیچ حقی از هیچ کارگری ضایع نشود البته بسیار آرمانی است و به نظر نمی‌رسد چنین آرمانشهری در ساختار فعلی دست‌یافتنی باشد اما می‌شود به دنبال وضعیتِ مطلوب‌تری بود؛ وضعیتی که در آن کارگران این چنین به صلابه کشیده نشوند. به گزارش ایلنا، «...

گروه جامعه: قرارداد یکی از مهم‌ترین مولفه‌های رابطه‌ی بین کارگر و کارفرما است که تمام قول و قرار ها‌ی بین خود را در آن درج می‌کنند و تمام شرایط کاری از تاریخ و مدت قرارداد تا حقوق و مزایا و روز‌های مرخصی در آن ثبت می‌شود، اما گاهی هم در میان کارگرانی که قرارداد‌...

گروه اقتصادی: « قانون کار» قانونی گسترده است که تمام جامعه کارگری، کارفرمایی و حتی کارآموزی را در بر می گیرد.دانستن قلمرو وسیع قانون کار برای کارگران و کارفرمایان امری ضروری است تا هر کدام وظایف و حقوق مربوط به خود را بدانند تامشکلی پیش نیاید با این حال گاهی میان کارگر و کارفرما مسائلی رخ ...

گروه اقتصادی:  بهبود فضای کسب‌وکار، ایجاد اشتغال و افزایش تولید از مجرایِ اصلاح قانون کار و قانون تامین اجتماعی بحثی است که بارها از طرف مسئولان و نمایندگان مجلس مطرح شده است. به تازگی نیز صداوسیما در برنامه‌ای تحت عنوان «چشم‌انداز» به این موضوع پرداخته و بر اصلاح این ...

گروه اقتصادی: در جزیره و در محاصره‌ی آبها روزهای یکنواخت و کسالت‌آوری را می‌گذرانند. نه تفریحی و نه حتی امیدی برای دیدار با خانواده بعد از یک دوره‌ی کاریِ سخت. به گفته‌ی خودشان «جزیره مثل زندان است...». به گزارش  ایلنا، هفت روزِ هفته بی‌وقفه کار می‌...

گروهاقتصادی: حسین حبیبی به رویکردهای کارفرمایان و برخی نمایندگان مجلس در ارتباط با قانون کار اعتراض کرد. به گزارش  ایلنا، برخی نمایندگان مجلس و کارفرمایان و نمایندگان آن‌ها در اتاق‌های بازرگانی، بارها تکرار کرده‌اند که قانون کار مانع اشتغال است و باید با رویکرد «حمایت از تولید»...

گروه اقتصادی: اخراج نمایندگان کارگران و تلاش برای جلوگیری از فعالیت تشکل‌های صنفی به راحتی زیر سایه‌ی قراردادهای موقت امکانپذیر است و درست به همین دلیل است که به صراحت می‌توان گفت که قانون کار ضمانت اجرایی لازم را ندارد. به گزارش ایلنا، اخراج شدن به جرم تلاش برای ایجاد تشکل صنفی و ...

گروه اقتصادی: حقوق کارگران گاهی آرام آرام و گاهی شتابان ریزش می‌کند؛ تا جایی کل ساختمان آن فرو بریزد و به مخروبه تبدیل شود؛ این آروزی عده‌ای است که بر موج رسانه‌ای غیرشرعی جلوه دادنِ قانون کارسوار شده‌اند. به گزارش ایلنا، اعاده‌ی حق در نظام دادرسی کار، اساس است اما این اساس،...

گروه اقتصادی: کافیست چند وقتی به دنبال کار بگردی؛ بیمه، حداقل حقوق و مزایا، رعایت ساعات قانونیِ کار و خب امکان استفاده از مرخصی‌های  استحقاقی و ... اینها حداقل‌هایی است که در قانون برای کارگران در نظر گرفته شده است. حداقل‌هایی که بعد از مدتی از چرخ زدن در بازار کارِ ایران متوجه خواهی ...

گروه اقتصادی: علی اصلانی (عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار) در خصوص دستمزد منطقه‌ای و علت مخالفت نمایندگان کارگری با تعیین دستمزد بر اساس مناطق و صنایعِ مختلف، گفت: یکی از دلایلی که امسال در بحث شورای عالی کار، کارفرمایان بحث دستمزد منطقه‌ای را پیش کشیدند و گروه کارگری مخالفت کردند، بحث ضمانت ...

گروه اقتصادی: با توجه به اینکه فلسفه اجرای طبقه‌بندی مشاغل، آنگونه که قانونگذار اعلام کرده، جلوگیری از بهره‌کشی از کارگر است، با اجرای ماده ۴۸ قانون کار، دستمزد کارگران عادلانه افزایش می‌یابد. در نتیجه از ناحیه‌ی امتیازات شغلی، دستمزد کارگران ترمیم می‌شود و کارگران افزون بر ...