گروه جامعه: ایسنا نوشت: رئیس شورای شهر مشهد با تاکید بر اینکه ما هیچ وقت از تخلف و کار خلاف حمایت نمیکنیم، اما با نوع مواجهه بحث داریم، گفت: رویههایی در گذشته بوده، دو دهه ادامه داشته و بکارگیری شده است. در شورای اول ۵۰۰۰ نیرو در شهرداری بودند و ما شورای پنجم را ما با ۱۵ هزار نیرو تحویل گرفتیم. این افزایش نیرو در دورههای گذشته برحسب توسعه کار اتفاق افتاده است.محمدرضا حیدری ادامه داد: ورود به رویکردهایی که از منظر برخی دستگاهها معتقدند کارشان قانونی است و تکلیفشان چنین برخوردهایی است، این آثار را به دنبال دارد که برخی از مدیران ترجیح میدهند در این فضای پرخطر کار مدیریتی نکنند. وی در مورد انتصابات فامیلی در شهرداری بیان کرد: انتصابات فامیلی در گذشته هم بوده است. یکی از اعضای شورا آماری تهیه کرده که نشان میدهد ۸۰۰ ارتباط فامیلی را در فضای شهرداری داریم که از گذشته وجود داشته است و اگر ملاحظات خاصی نبود ما این لیست را منتشر میکردیم. وی ادامه داد: متاسفانه نظام بکارگیری نیروی ما در شهرداری نظام معیوبی است، چندین سال است وزارت کشور اجازه برگزاری آزمون را نداده که براساس یک چارچوبی بتوان نیرو گرفت. از یک طرف در بکارگیری نیرو هم الزاماتی پیش میآید، مثلا مدیریت شهری با یک رویکردی میآید. شعارها و برنامههایی دارد و طبیعتاً باید نیروهایی را در سطح مدیریت بکار گیرد که به این برنامهها باور داشته باشد.