گروه اقتصادی:رقم سنوات سال ۱۴۰۳ اعلام شد.به گزارش فرارو، با ابلاغ بخشنامه حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳، جدول نحوه محاسبه مزد سنوات تا پایان سال ۱۴۰۲ برای اجرا در سال ۱۴۰۳ از سوی اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منتشر شد. این جدول برای کارگرانی است که در کارگاههای ...
گروه اقتصادی:حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده میشود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاههایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند که پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه میشود.
«پایه سنواتی»، مفهومی متفاوت ...
گروه اقتصادی:طبق آخرین بخشنامه حق سنوات ، ماده ۲۴ قانون کار در سال۹۲، اصطلاح حق سنوات یا پاداش پایان کار مبلغی است که در پایان هر سال یا پایان هر قرارداد، از طرف کارفرما به کارگران مشمول قانون کار پرداخت می شود.به گزارش اقتصادآنلاین،به بیان دیگر شاید بتوان گفت که میزان سنوات، بخشی از تسهیلات و پاداش...
گروه اقتصادی: هر عنوانی که روی پرداختی بگذارند در صورتی که برای ترمیم مزد در ازای کار در ساعات عادی پرداخت شود، در دایره مزد کارگر قرار میگیرد و حتی اگر کارگر نتواند در مراجع حل اختلاف ثابت کند مزد واقعی او چقدر است و موفق به احقاق حق نشود، «حتماً» در دیوان عدالت به حقش خواهد رسید ...
گروه اقتصادی:رئیس کانون انجمن صنفی کارگران ایران گفت:به واسطه قراردادهای موقت کارگران نمیتواند مبلغ قابل توجهی از پایه سنوات پایان خدمت خود را دریافت کنند.ناصر چمنی رئیس کانون انجمن صنفی کارگران ایران درباره تفاوت پایه سنوات و سنوات پایان خدمت، اظهار کرد: در پایه سنوات کارگرانی که حداقل ...
گروه اقتصادی: پایه مزد ۱۴۰۰ به تنهایی ۲ میلیون و ۶۵۵ هزار تومان است بنابراین دریافتی کارگران حداقلبگیر، بیش از افزایش پایه مزد به افزایش مزایای مزدی وابسته است. اگر قرار باشد مزایای مزدی به کارگران مشمول پرداخت نشود، حقوق کارگران در سال جاری به ۳ میلیون تومان هم نخواهد رسید! و این در حالیست که ...
گروه اقتصادی: در سالهای گشته آرای متعددی توسط مراجع رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما پیرامون محاسبهی سنوات خدمت کارگران صادر شده است. این آرا نظر کارگران را تامین نکردهاند و تعداد زیادی از آنها از مرجع رسیدگی شکایت کردهاند.به گزارش ایلنا، قانونگذار در حقوق، قوانین را ...